APPRENDRE

Apprendre, dans notre nouvelle réalité, est essentiel pour générer le changement et créer un impact!

Nous apportons à nos clients, aux professionnels de la santé, aux dirigeants et aux organisations, des solutions d’apprentissage s’appuyant sur des éléments factuels fiables et crédibles, pour leur permettre de prendre les meilleures décisions et nous réalisons des interventions en matière d’apprentissage et de leadership pour optimiser les changements et les impacts sur le rendement.

Tous nos services répondent à notre réalité changeante dans un monde virtuel ou hybride (virtuel et en personne).

Mettre l’humain en priorité et les solutions technologiques en soutien, afin d’obtenir de meilleurs résultats.

Recherche basée sur le monde réel
et sur la mise en application

CE QUE NOUS FAISONS

  • Recherche éducative et comportementale, et évaluations des résultats
  • Bilan de l’écosystème environnemental
  • Évaluations et diagnostics des compétences et du rendement (professionnels, équipes, systèmes, organisations)
  • Projets collaboratifs pour l’amélioration du rendement et de la qualité
  • Études de marché
  • Évaluation de programmes et du rendement
  • Sessions de dialogue avec des conseillers et des experts

INTERVENTIONS EN MATIÈRE DE CONCEPTION ET D’APPRENTISSAGE

  • Perfectionnement professoral, leadership et formation des animateurs
  • Animation et formation professionnelles à l’intention d’équipes
  • Formation des patients, des professionnels de la santé, et interprofessionnelle (virtuelle, en direct)
  • Formation basée sur les compétences à l’intention de professionnels, d’équipes et de dirigeants en entreprise et dans le domaine de la santé
  • Conception pédagogique et technologie de l’éducation
  • Communautés d’apprentissage, de pratique et d’innovation (CoL-P-I) à l’intention de professionnels de la santé du monde entier, de patients et de dirigeants

STRATÉGIE ET OPÉRATIONS

  • Développement stratégique et opérationnel de l’apprentissage et du rendement
  • Modélisation des compétences et analyse des tâches cognitives
  • Stratégies d’amélioration en matière de travail en équipe

Avez-vous des questions?

Mettre l’humain en priorité pour favoriser l’esprit avant la matière🅪