Lorsque les besoins
sont réels…
les impacts sur le changement
sont plus importants!
Notre nouvelle réalité demande des solutions concrètes, des résultats probants et une mentalité visionnaire.
Nous mettons l’accent sur l’apprentissage et le rendement, en recueillant des éléments factuels et en élaborant des interventions comportementales et systémiques axées sur les résultats qui ont un impact sur les besoins réels.
Mettre l’humain en priorité pour favoriser l’esprit avant la matière MC
Nous accompagnons votre organisation dans le parcours de l’APPRENTISSAGE par le biais de programmes de formation et d’interventions éducatives, à ÉVALUER les complexités et à aborder les défis des milieux de travail, afin d’ABOUTIR à l’atteinte de vos objectifs.
Apprendre
Notre expertise en matière de recherche sur la mise en application et notre solide expérience à concevoir et déployer des programmes de formation efficaces et des interventions éducatives s’étend sur plus de deux décennies.
Nous vous aidons à diriger pendant que vous évaluez les complexités de votre environnement et les défis à venir. Vous aurez une compréhension claire de ce qui doit être fait et élaborerez des stratégies pour profiter des opportunités.
Les résultats comptent et ils doivent être démontrés. Nous pouvons vous aider à identifier où vous devez aboutir et vous accompagner dans l’évaluation de votre réussite et la poursuite de vos efforts d’amélioration.
Monitoring and Management of NASH is an Unmet Need Among Hepatologists and Endocrinologists: An International Mixed- Methods Study in Europe and the USA
American Association for the Study of Liver Diseases (AASLD)
Implementation, Innovation, and Learnings from a two-year international Community of Practice (CoP) on Leadership Development in Fragility Fracture Management
Society for Academic Continuing Medical Education (SACME)
